Los diez aspectos que más motivan a los trabajadores

abril 27, 2009 at 2:36 pm 1 comentario

El CEF ha elaborado un estudio acerca de los aspectos que los trabajadores encuentran más motivantes a la hora de ocupar su puesto de trabajo. Según este estudio, realizado a partir de una muestra de 4.767 personas en España y varios países extranjeros, los factores más motivantes para los trabajadores son el desarrollo profesional, escogido por el 66% de los encuestados, seguido por el aprendizaje (54%) y asumir responsabilidades (53%).

A mujeres y hombres les motivan las mismas cosas. Llevarse bien con los compañeros es un factor motivante que tiene más peso entre los jóvenes que entre los trabajadores de más edad, mientras que las personas con formación universitaria le conceden una mayor importancia al “desarrollo profesional” que aquellas otras que carecen de estudios superiores. Los españoles seguimos queriendo un “contrato fijo”, y en cambio valoramos menos que los extranjeros factores como el “trabajo en equipo”.

El CEF (Centro de Estudios Financieros -www.cef.es-), la escuela de negocios y centro preparador de oposiciones, ha hecho público hoy los resultados de un estudio que ha realizado con el fin de conocer “Las diez motivaciones de los trabajadores”. Este estudio ha sido articulado mediante una encuesta que fue colgada en la web del CEF, dentro de su plataforma de teleformación.

Este trabajo de investigación ha sido dirigido por Ángel Fernández Muñoz, psicólogo, pedagogo y profesor de RRHH del CEF. Esta investigación se ha realizado a partir de una muestra de 4.767 personas en España y en diversos países de Latinoamérica. * (Más datos sobre la encuesta en ANEXO)

Los diez aspectos que más motivan en el trabajo son:

1º.- Poder desarrollarse profesionalmente (66%)

2º.- Aprender más sobre la profesión que desempeña (54%)

3º.- Asumir responsabilidades (53%)

4º.- Trabajar en un buen ambiente (49%)

5º.- Desempeñar un trabajo interesante (40%)

6º.- Tener buena relación con los compañeros (39%)

7º.- Poder conciliar vida laboral y personal (39%)

8º.- Poder aportar sugerencias, propuestas, soluciones (38%)

9º.- Conseguir un reconocimiento por el trabajo realizado (37%)

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1 comentario Add your own

  • 1. pills  |  septiembre 5, 2014 a las 9:25 am

    pills

    Los diez aspectos que más motivan a los trabajadores | Investigación….Experiencias…. y más….

    Responder

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