Jefes y empleados revelan lo que más les molesta en el trabajo

Según muestra una encuesta realizada por Randstad en España, los trabajadores no se quejan de forma proporcional de cada uno de los factores señalados.

Oficios que ‘escapan’ de la crisis

En tiempos de crisis mundial, existen ciertas profesiones que “están de suerte”.

Los diez aspectos que más motivan a los trabajadores

El desarrollo profesional es lo que más motiva a los trabajadores.

Trabajos de oficina hacen engordar a las personas

El estrés y las horas extras de labor empujan a muchos hacia la obesidad

Empleos: ¿Cuál es el perfil más solicitado por las empresas en plena crisis?

Un informe de la Universidad Torcuato Di Tella asegura que si bien la demanda laboral se mantiene estable, el comportamiento de cada rubro fue diferente. Cuáles son las variaciones de cada uno en el primer trimestre del año y qué dicen los expertos sobre el nuevo escenario.

El uso personal de Internet en el trabajo mejora la productividad

Un estudio demuestra que dedicar un 20% de la jornada laboral a la web incrementa el rendimiento.

¿Cómo mantener el trabajo en época de crisis?

Lo que un profesional debe de tomar en cuenta para conservar su trabajo, el estudio fue realizado en Mexico pero aplica a la perfección para cualquier parte del mundo donde nos encontremos.

Cómo hacer un CV de alto impacto

Igual que una empresa, rediseña tu marketing personal para venderte mejor en el área laboral; un currículum que destaque tus fortalezas profesionales te posicionará mejor ante el reclutador.

Presentan estudio sobre aspiraciones en el empleo

Las personas prefieren satisfacción laboral que sueldo

25 ideas para crear una empresa

Un estudio sobre oportunidades de negocios.

Los robos de datos al abandonar las empresas se disparan

El año pasado seis de cada diez empleados en Estados Unidos sustrajeron datos de las compañías para las que trabajaban cuando las abandonaron, según revela una investigación.

Pautas máximas para emprender con éxito

Planeación

La casualidad en los negocios simplemente no existe, todo logro es resultado de la investigación, análisis, visión, planteamiento de objetivos, una correcta ejecución y evaluación de la misma.

Actitud

Las acciones son la consecuencia directa de un pensamiento o una idea. La actitud es mucho más importante que la aptitud, una actitud positiva y de triunfo es fundamental para alcanzar las acciones se conviertan en éxito. Se debe entrenar todos los días para lograr que la actitud positiva se funda con el pensamiento y actúe exitosamente de manera inconsciente.

Perseverancia

Nunca debe sentirse derrotado, cada intento fallido no es una derrota, es simplemente una nueva versión de cómo no hacerlas cosas. Abraham Lincoln logró ser presidente de Estados Unidos después de 13 derrotas y de casi 30 años de intentarlo. No tema al riesgo, no tema caer, no tema fallar, no tema tratar. Si no lo averigua nunca lo sabrá.

Excelencia

El compromiso es con uno mismo. Propóngase hacer todas sus tareas con excelencia, no importa cuán grandes o pequeñas sean, intente hacer labores cada vez más difíciles, así logrará adquirir o aumentar su seguridad y confianza en si mismo.

Amistad

Procure hacer de toda persona con quien trate, un amigo. Suena fácil pero realmente no lo es. Construya amistades verdaderas con empleados, proveedores, clientes o empresarios. Esta estrategia le puede dar muchos beneficios y satisfacciones.

Sueños

Todo hombre que ha alcanzado el éxito ha sido un soñador. Todo ha comenzado con un sueño, todo. Comprométase con sus sueños. �Lucha! Abraham Lincoln, Walt Disney, Gandhi, Henry Ford y muchos más fueron verdaderos soñadores.

�No se conforme con lo que tienes, usted puede mucho más!

Fuente: http://www.misfinanzasenlinea.com

Las empresas buscan mujeres bien femeninas a la hora de ofrecer un empleo

Sociabilizar es un rasgo muy femenino, que las mujeres que se muestran más masculinas pueden no tenerlo. Entonces, la mujer para conseguir un trabajo en una empresa tiene que cuidarse de no ser demasiada femenina, pero tampoco demasiado masculina.

Lo que recomienda el estudio es que las mujeres se muestren auténticas y no demasiado ambiciosas y competitivas porque son dos rasgos clásicos de los hombres.

La revista Psychology of Women Quarterly fue la encargada de publicar el resultado de esta investigación, que propone que las mujeres no muestren rasgos masculinos cuando van a pedir un trabajo.

En cambio, no sucede lo mismo con los hombres. Según el estudio, aquellos que se muestren más “machos” tienen más posibilidades de ser contratados.

Fuente: http://www.notiexpress.com.ar